Експертні ради роботодавців

ЕКСПЕРТНІ РАДИ РОБОТОДАВЦІВ є консультативно-дорадчими органами, які здійснюють свою діяльність з метою забезпечення високої якості професійної підготовки фахівців на основі співробітництва структурних підрозділів (факультетів/інститутів, кафедр) Університету із зацікавленими підприємствами і організаціями – провідними роботодавцями.

Експертні ради є частиною системи внутрішнього забезпечення якості вищої освіти Університету на рівні факультетів/інститутів та виконують такі функції:

• здійснюють експертне оцінювання освітніх програм та навчальних планів підготовки, зокрема визначають їхню актуальність щодо тенденцій ринку праці, враховують сучасні галузеві особливості, можливості працевлаштування, наявність необхідного обсягу практичної підготовки тощо;
• беруть участь у розробленні освітніх програм, зокрема визначають цілі програми, програмні компетентності та програмні результати навчання, а також долучаються до вдосконалення змістовної частини освітніх програм та навчальних планів;
• беруть участь у реалізації освітніх програм, сприяють їх забезпеченню та організаційній і ресурсній підтримці шляхом:
  - залучення до освітнього процесу визнаних професіоналів із досвідом управлінської, інноваційної та наукової роботи за фахом (читання лекцій, проведення практичних занять, керівництво виробничими практиками, курсовими та кваліфікаційними роботами, курсовими проектами, науково-дослідними роботами тощо);
  - організації практичної підготовки на базі підприємств-партнерів;
  - оцінювання актуальності тем кваліфікаційних робіт здобувачів освіти, її відповідність сучасному стану професійної діяльності випускників;
  - надання пропозицій щодо формування тематики кваліфікаційних і курсових робіт (проєктів) учасників освітнього процесу;
• здійснюють експертне оцінювання рівня підготовки випускників до професійної діяльності, зокрема шляхом участі в роботі екзаменаційних комісій з атестації здобувачів вищої освіти;
• сприяють працевлаштуванню випускників Університету, зокрема шляхом попереднього закріплення майбутніх випускників за першим робочим місцем;
• беруть участь у вивченні потреби ринку праці у фахівцях за спеціальностями (освітніми програмами);
• сприяють підвищенню кваліфікації та організації стажувань науково-педагогічних працівників і співробітників Університету на базі підприємств-роботодавців та фахівців підприємств-роботодавців на базі Університету;
• сприяють створенню та апробації ефективних механізмів взаємодії Університету з роботодавцями.

З метою забезпечення якісної професійної підготовки за спеціальностями фахівців в ННЦ «Інститут біології та медицини» на основі співробітництва із зацікавленими підприємствами/організаціями – партнерами та у відповідності до Положення про ради роботодавців у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка

в Інституті сформовані Експертні ради роботодавців
за спеціальностями
101 «Екологія»;
206 «Садово-паркове господарство»
за групами спеціальностей
091 «Біологія», 162 «Біотехнології та біоінженерія»;
224 «Технології медичної діагностики та лікування», 222 «Медицина».

До постійного складу Експертних рад залучені досвідчені фахівці з відповідних спеціальностей, які є представниками об’єднань організацій роботодавців, керівники (заступники керівників) підприємств та провідні фахівці-представники установ, організацій, підприємств.

Склад Експертних рад ННЦ «Інститут біології та медицини»

Діяльність Експертних рад ґрунтується на принципах колегіальності та гласності обговорення питань, пов’язаних з їхніми завданнями.
Участь представників роботодавців у роботі Експертної ради здійснюється на громадських засадах.